{"id":1314,"date":"2024-07-07T22:45:27","date_gmt":"2024-07-08T01:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/yoy.foxthemes.me\/?p=1314"},"modified":"2024-07-10T08:17:01","modified_gmt":"2024-07-10T11:17:01","slug":"eventos-inclusivos-criando-experiencias-para-profissionais-e-participantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liveeventsonline.com.br\/blog\/2024\/07\/07\/eventos-inclusivos-criando-experiencias-para-profissionais-e-participantes\/","title":{"rendered":"Eventos Inclusivos: criando experi\u00eancias para profissionais e participantes"},"content":{"rendered":"\n

Veja como ter eventos inclusivos \u00e9 essencial para os profissionais e o p\u00fablico com entrevistas e experi\u00eancias da nossa colunista Licca Fernandes.<\/h2>\n\n\n\n

Em minha trajet\u00f3ria nesses anos todos em eventos, era muito dif\u00edcil encontrar outro tipo de profissional freelancer que n\u00e3o seguissem o padr\u00e3o imposto: mulher alta, magra, com cabel\u00e3o, simp\u00e1tica, bonita, charmosa e com boa postura. Ou seja,\u00a0encontrar eventos inclusivos tempos atr\u00e1s era bem dif\u00edcil<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Depois de um certo tempo, come\u00e7aram a permitir a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais masculinos, mas os padr\u00f5es impostos continuavam\u2026<\/p>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos 10 anos, a sele\u00e7\u00e3o ficou mais flex\u00edvel, dando oportunidade a v\u00e1rios perfis. E a palavra chave para contrata\u00e7\u00e3o era: preciso de profissional proativo, que funcione, e n\u00e3o apenas que funcione como uma vitrine.<\/p>\n\n\n\n

Tenho um cliente que certa vez comentou comigo que nos eventos m\u00e9dicos dos EUA e Europa, h\u00e1 profissionais de \u201ccabelos brancos\u201d, fazendo parte da equipe, e que a desenvoltura, boa vontade e proatividade deles impressionava.<\/p>\n\n\n\n

Quando fiz meu MBA, em Gest\u00e3o de Eventos, finalizei com um trabalho sobre A\u00e7\u00f5es Sustent\u00e1veis em\u00a0Eventos M\u00e9dicos. Ele foi muito enriquecedor, mas isso \u00e9 assunto para outra mat\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n

Voltando, para esse trabalho do MBA, eu pesquisei sobre pessoas com defici\u00eancias que trabalhavam em eventos inclusivos.<\/p>\n\n\n\n

Buscando profissionais e eventos inclusivos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na minha busca, encontrei uma fot\u00f3grafa que realiza fotos de moda ou lan\u00e7amentos de produtos, e suas modelos s\u00e3o sempre pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Minha pesquisa foi infinita, ainda hoje descubro novidades, mas abriu essa janela para mim e para a organiza\u00e7\u00e3o dos eventos que participo. Ent\u00e3o pensei: vamos trabalhar com esses profissionais, \u00e9 poss\u00edvel inseri-los em qualquer tipo de evento!<\/p>\n\n\n\n

Comecei a verificar quais eventos tinham esses profissionais. Visitava os eventos e observava a desenvoltura deles, a rea\u00e7\u00e3o dos participantes, a experi\u00eancia inserida. E definitivamente n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de preenchimento de cota, \u00e9 uma quest\u00e3o de oportunidade.<\/p>\n\n\n\n

Recentemente, contratei para um evento uma menina com S\u00edndrome de Down, para trabalhar no\u00a0credenciamento do evento.<\/p>\n\n\n\n

Veja abaixo o relato da Laura<\/strong>, que com ajuda da sua m\u00e3e Olivia, me respondeu como \u00e9 a sua experi\u00eancia de trabalhar em eventos:<\/p>\n\n\n\n

\u201cEu entrei na \u00e1rea de eventos atrav\u00e9s do grupo AME \u2013 Atendentes Muito Especiais<\/a>, projeto fundado por pais de um jovem com S\u00edndrome de Down, que trabalhavam com eventos. Foi atrav\u00e9s deste projeto que tive a primeira oportunidade de fazer eventos. Meu primeiro evento foi em novembro de 2017, no Anhembi.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A minha rela\u00e7\u00e3o com o restante da equipe \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o de acolhimento e respeito, todos sempre muito carinhosos, respeitando o meu trabalho e se importando com o meu bem-estar.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Depois da minha experi\u00eancia do Sal\u00e3o do Autom\u00f3vel 2018<\/a>, que foi muito boa, v\u00e1rias portas foram abertas, e agora tenho trabalho todas as semanas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Geralmente sou escalada para ficar na recep\u00e7\u00e3o, credenciamento, entrega de material e orienta\u00e7\u00e3o geral. Uso tablet e outros meios eletr\u00f4nicos para fazer a libera\u00e7\u00e3o da entrada do pessoal nos eventos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o dos participantes de um evento com meu atendimento \u00e9 sempre uma experi\u00eancia diferente. As pessoas se surpreendem de forma positiva, chegam s\u00e9rios e quando me veem, abrem um sorriso, s\u00e3o simp\u00e1ticos e sempre elogiam.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n

\n
\"Foto
Foto da Laura trabalhando durante o Sal\u00e3o do Autom\u00f3vel<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Perguntei pra Laura: o que acha que falta para melhorar essa oportunidade de trabalho?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Laura<\/em><\/strong> \u2013 \u201cFalta acreditar que as pessoas com S\u00edndrome de Down t\u00eam capacidade igual aos demais, que possamos ser chamadas para um evento comum, e n\u00e3o somente na condi\u00e7\u00e3o de preencher uma cota.<\/em><\/p>\n\n\n\n

E para a execu\u00e7\u00e3o do trabalho em si, falta explicar de maneira mais adequada sobre o que \u00e9 o evento e as tarefas que ele contempla para assim poder fazer o trabalho com mais qualidade.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pedi para ela relatar uma a\u00e7\u00e3o marcante que aconteceu em algum evento que trabalhou<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Laura<\/em><\/strong> \u2013 \u201cTer uma pessoa com S\u00edndrome de Down em eventos mostra principalmente aos pais e familiares que seus filhos ter\u00e3o uma oportunidade futura e est\u00e3o sendo vistos e tendo oportunidade. Que a condi\u00e7\u00e3o da defici\u00eancia n\u00e3o \u00e9 um limitador para uma vida plena de experi\u00eancias e conv\u00edvio com todos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para ilustrar o relato acima, compartilho uma das hist\u00f3rias que ocorreu no Sal\u00e3o do Autom\u00f3vel.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Uma m\u00e3e chegou com uma beb\u00ea tamb\u00e9m com S\u00edndrome de Down, e ao me ver, se surpreendeu positivamente. Me abra\u00e7ou e come\u00e7ou a chorar, dizendo que estava vendo ali que a filha dela teria uma chance real no futuro de estar inclu\u00edda nesta sociedade que por muitas vezes \u00e9 t\u00e3o cruel com as pessoas que possuem algum tipo de defici\u00eancia.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Eventos inclusivos geram novas oportunidades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Agora, o relato da Rose<\/strong>, que ap\u00f3s um acidente automotivo, usa cadeira de rodas, e relatou suas experi\u00eancias como profissional com defici\u00eancia em eventos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIniciei nos eventos ap\u00f3s um tempo do meu acidente. Primeiro comecei participando em alguns desfiles de Moda Inclusiva<\/a> e ent\u00e3o foi surgindo alguns convites para trabalhar com eventos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Minha rela\u00e7\u00e3o com o resto da equipe \u00e9 excelente, de muita intera\u00e7\u00e3o, de trabalho coletivo, um ajudando o outro para que o evento aconte\u00e7a com \u00eaxito.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, pra mim, \u00e9 um trabalho espor\u00e1dico. N\u00e3o h\u00e1 tanta oportunidade com eventos inclusivos como eu gostaria. Quando sou contratada, normalmente fa\u00e7o recep\u00e7\u00e3o, mas depende da solicita\u00e7\u00e3o do cliente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Minha rela\u00e7\u00e3o com os participantes no evento \u00e9 muito positiva. Eles acham que \u00e9 uma \u00f3tima iniciativa e vem me parabenizar. Geralmente perguntam por qual empresa estou trabalhando e falam que todas as empresas deveriam ter mais inclus\u00e3o e que d\u00e1 uma boa imagem para as empresas, que d\u00e3o essa oportunidade. Muitos agradecem pela aten\u00e7\u00e3o e pelo meu trabalho.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Acho que para melhorar e surgir mais oportunidade de trabalho em eventos, as empresas n\u00e3o deveriam selecionar apenas para demonstrar que nas suas empresas existe inclus\u00e3o ou para ter uma boa visibilidade, e sim porque trabalhamos bem, somos capazes e fazemos nosso melhor.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Num evento que tem mais 500\u00a0promotores, se voc\u00ea observar, muitas vezes nenhum \u00e9 cadeirante ou tem algum tipo de defici\u00eancia. Isso deveria mudar.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n

\n
\"Foto
Foto da Rose durante um dos eventos que trabalhou<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Pedi para ela relatar uma a\u00e7\u00e3o marcante que aconteceu em algum evento que trabalhou<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Rose<\/em><\/strong> \u2013 \u201cUma situa\u00e7\u00e3o que aconteceu comigo foi que, trabalhando no evento, lembro que ajudei um senhor que queria chegar num local que n\u00e3o estava encontrando. Eu estava no meu intervalo de pausa, retornando para meu posto, e ele me pediu ajuda e eu pedi pra ele me acompanhar. Levei ele at\u00e9 o local desejando.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ele ficou todo grato. Uma semana ap\u00f3s, estava no hospital das cl\u00ednicas e esse homem me viu e veio falar comigo muito atencioso e eu fiquei sem gra\u00e7a, pois achei que n\u00e3o o conhecia, achei que ele estava me confundindo com alguma outra pessoa.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ele explicou que me conheceu no evento a uma semana atr\u00e1s e que havia ajudado. <\/em>Falou que minha disponibilidade e boa vontade em auxili\u00e1-lo e a maneira simp\u00e1tica como lhe atendi o comoveu e o marcou.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Foi muito gratificante ouvir seu relato. Indo embora, pensei: em qualquer circunst\u00e2ncia, fa\u00e7a seu melhor, mesmo quando ningu\u00e9m esteja vendo, sempre fa\u00e7a seu melhor com carinho e amor.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Hoje, sempre fa\u00e7o eventos inclusivos inserindo esses profissionais nas atividades. Asseguro que tenham uma experi\u00eancia enriquecedora. Que seja um trabalho memor\u00e1vel para ambos os lados!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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